Ein Ziel wird unmittelbar formuliert, obwohl möglicherweise Personenperspektive, Ausgangslage oder Kontext noch nicht ausreichend geklärt sind.
Personenzentrierte Teilhabeplanung.Fachlich begleitet. Strukturiert entwickelt.
TeilhabePlan unterstützt Fachkräfte dabei, Teilhabewünsche einzuordnen, tragfähige Ziele zu entwickeln und bestehende Planungen zu reflektieren – mit KI als fachlicher Assistenz im Prozess.
Geschlossene Testversion · Zugang nur für freigeschaltete BenutzerSo arbeitet TeilhabePlan
Nicht möglichst schnell einen gut klingenden Text erzeugen – sondern Schritt für Schritt zu einer fachlich nachvollziehbaren Planung gelangen.
- Person verstehenWünsche, Präferenzen und Lebenssituation erfassen und einordnen.
- Ziel entwickelnTeilhabeziele fachlich begründet, konkret und überprüfbar entwickeln.
- Qualität prüfenDie fachliche Tragfähigkeit der Planung systematisch prüfen.
- Wirkung reflektierenErgebnisse einordnen und die weitere Planung vorbereiten.
Nicht einfach Texte generieren.
TeilhabePlan prüft zuerst die fachliche Grundlage – und formuliert dann.
TeilhabePlan erkennt zunächst entscheidende Informationslücken, fragt gezielt nach und entwickelt erst auf ausreichender Grundlage eine Zielrichtung.
Personenperspektive zuerst
Wünsche, Präferenzen und beobachtetes Verhalten werden fachlich voneinander unterschieden.
Ziele statt Maßnahmen
TeilhabePlan unterstützt dabei, Teilhabeziele und Unterstützungsmaßnahmen sauber voneinander zu trennen.
Wirkung reflektieren
Bestehende Ziele werden nicht automatisch fortgeschrieben, sondern anhand von Beobachtungen, Kontext und Unterstützung reflektiert.
Fachlichkeit bleibt menschlich.
TeilhabePlan unterstützt bei Strukturierung, Reflexion und Formulierung. Die fachliche Bewertung und Verantwortung bleiben bei der Fachkraft.